HR Development Supervisor - Talent Growth & Training Leadership

Bergabunglah dengan Tiara Cipta Nirwana sebagai HR Development Supervisor dan jadilah pemimpin dalam membentuk tenaga kerja berkualitas tinggi di pusat Bali. Peran ini menawarkan kesempatan unik untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengawasi program pelatihan komprehensif, serta pengembangan karyawan.

Di Tiara Cipta Nirwana, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan mendukung. Sebagai HR Development Supervisor, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan menyempurnakan program pelatihan yang dirancang khusus untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan program pelatihan kami selaras dengan tujuan perusahaan dan kebutuhan karyawan.

Kami mencari seorang profesional berpengalaman yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengembangan karyawan dan pelatihan. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajer dan staf untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, merancang program yang efektif, dan memantau hasilnya. Dengan latar belakang di bidang sumber daya manusia, Anda akan membawa visi kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik ke dalam nyata.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan program pelatihan selaras dengan tujuan perusahaan dan kebutuhan karyawan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan merancang program yang efektif untuk setiap departemen.
• Mengawasi dan memantau hasil program pelatihan untuk memastikan efektivitasnya.
• Menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams untuk mengelola dan melacak program pelatihan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajer dan staf untuk mendapatkan umpan balik dan mendukung pengembangan karyawan.
• Mengikuti tren terbaru dalam pengembangan karyawan dan pelatihan untuk memastikan program kami tetap relevan dan efektif.
• Berpartisipasi dalam evaluasi kinerja karyawan dan memberikan saran untuk pengembangan lebih lanjut.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman menggunakan SAP SuccessFactors atau alat serupa untuk manajemen sumber daya manusia.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengembangan karyawan dan pelatihan.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai departemen dan tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan memberikan laporan yang informatif tentang hasil program pelatihan.
• Sertifikasi dalam bidang pengembangan karyawan atau pelatihan (seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR) adalah nilai tambah.
• Kemampuan berkomunikasi yang kuat dan kemampuan untuk memotivasi tim untuk mencapai tujuan bersama.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait