Lead HR Generalist
PT Wana Gading ยท ๐ Mempawah, Kalimantan Barat ยท Diposting 2026-10-12
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego
PT Wana Gading adalah perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit. Kami sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang akan bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan kami.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta berbagai fasilitas dan benefit yang menarik.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Mengelola semua kegiatan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
- Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
- Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan dengan efisien dan akurat.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul.
- Membantu dalam pengambilan keputusan strategis yang berkaitan dengan sumber daya manusia.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau posisi serupa.
- Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang HR.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
- Memiliki pengalaman dalam mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
- Memiliki pengalaman dalam melakukan evaluasi kinerja karyawan.
๐ ๏ธ Keahlian
<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai pihak.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dan tepat waktu.</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR dan sistem penggajian.</li></ul>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang