HR Rewards & Policy Officer (Contract-Based) - Merdeka Copper Gold

Merdeka Copper Gold adalah perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia, dan kami sedang mencari seorang HR Rewards & Policy Officer untuk bergabung dengan tim kami secara kontrak. Peran ini menawarkan kesempatan unik untuk berkontribusi dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi kompensasi dan manfaat yang kompetitif, yang akan mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.

Di Merdeka Copper Gold, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan beragam, di mana setiap hari membawa tantangan baru. Sebagai HR Rewards & Policy Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengelola sistem kompensasi dan manfaat yang menarik bagi karyawan, serta memastikan bahwa kebijakan perusahaan selaras dengan praktik terbaik di industri pertambangan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi kompensasi dan manfaat yang kompetitif dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian karyawan untuk menentukan kompensasi yang adil dan sesuai.
• Membuat dan memelihara kebijakan kompensasi dan manfaat yang sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik di industri pertambangan.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa sistem kompensasi dan manfaat memenuhi tujuan bisnis dan strategi perusahaan.
• Menyelenggarakan sesi pelatihan dan workshop untuk karyawan tentang kebijakan kompensasi dan manfaat.
• Memantau dan menganalisis tren kompensasi di industri pertambangan untuk memastikan bahwa kebijakan perusahaan tetap relevan dan kompetitif.
• Mengelola hubungan dengan penyedia layanan kompensasi dan manfaat eksternal.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait kompensasi dan manfaat yang berlaku di Indonesia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan dan pengelolaan sistem kompensasi dan manfaat di industri pertambangan atau perusahaan besar.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait kompensasi dan manfaat di Indonesia.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang Human Resources atau kompensasi dan manfaat akan memberikan nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait