Deputy HR Manager

Global Food Sentosa · 📍 Gianyar, Bali · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 per month

Global Food Sentosa, sebuah perusahaan terkemuka dalam industri makanan, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gianyar, Bali. Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi HR yang komprehensif, serta memimpin tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern, mampu mengelola berbagai aspek HR, dan memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi HR yang komprehensif untuk mendukung tujuan perusahaan.
  • Memimpin dan mengelola tim HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
  • Mengembangkan dan menerapkan program-program pelatihan dan pengembangan karir untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan kualitas dan kecepatan dalam proses rekrutmen.
  • Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
  • Memantau dan menganalisis metrik HR untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
  • Bekerja sama dengan manajemen atas untuk mengembangkan dan melaksanakan kebijakan HR yang efektif.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan 2 tahun di antaranya dalam peran manajerial.
  • Pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan tren industri.
  • Kemampuan untuk mengelola berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
  • Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan strategi HR yang komprehensif.
  • Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efektif.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan mengidentifikasi tren.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk mengelola berbagai aspek HRtermasuk rekrutmenpengembangan karirdan manajemen kinerja.</li><li>Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactorsWorkdayatau Oracle HCM.</li><li>Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan strategi HR yang komprehensif.</li><li>Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efektif.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait