Recruitment Specialist

PT Jaya Harapan · 📍 Medan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 23.000.000 per month
PT Jaya Harapan adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan layanan. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Medan. Calon yang berkomitmen dan memiliki minat dalam dunia rekrutmen adalah yang kami cari. Bergabunglah dengan kami untuk membantu kami dalam menemukan talenta-talenta terbaik untuk perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk agen rekrutmen, sekolah, dan organisasi profesi.,Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan kerja hingga penempatan calon pelamar yang berhasil.,Menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak untuk melacak dan mengelola data calon pelamar.,Membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan kepada manajemen tentang keberhasilan strategi rekrutmen.,Menjaga hubungan baik dengan tim HR dan manajemen untuk memastikan kebutuhan rekrutmen perusahaan terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan tenaga kerja.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis yang baik untuk menilai kualifikasi calon pelamar.,Familiar dengan sistem rekrutmen dan perangkat lunak terkait.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan wawancara dengan efektif dan objektif.Kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dengan efisien.Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak dengan baik.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan yang berharga kepada manajemen.Kemampuan untuk menjaga hubungan baik dengan tim HR dan manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait